| Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion von , , | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Hier stimmt das Preis/Leistungs-Verhältnis! • • • • • (bewertet mit 4 von 5 Punkten) Als Vorbereitung auf meine kommenden Bewerbungsgespräche habe ich mir diesen Ratgeber aufgrund der vielen positiven Rezensionen parallel zum "Großen Bewerbungshandbuch" von den selben Autoren gekauft. Um eins vorwegzunehmen - das Buch ist sein Geld wert! Sehr viel Raum wird dafür verwendet dem Leser zu verdeutlichen, dass ein Vorstellungsgespräch eine auf die jeweilige Stelle zugeschnittene, gleichzeitig aber authentische Selbstdarstellung erfordert. Dieses Credo zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Werk. Zwar ist das Buch speziell auf Studienabgänger zugeschnitten, es enthält aber auch viele allgemeingültige Tipps. Wer nun aber (naiverweise) erwartet, dass nach der Lektüre dieses Buchs nichts mehr schief gehen kann, der irrt. Das Buch ist eine gute Unterstützung zum Herausarbeiten des persönlichen Profils, eine maßgeschneiderte Lösung für ein optimal verlaufendes Bewerbungsgespräch bietet es aber nicht. Auffällig ist, dass sich nahezu alle Beispiele um die Bereiche Marketing und Vertrieb drehen. Für Absolventen der Ingenieur- oder Geisteswissenschaften ist das eher suboptimal. Natürlich kann auf 200 Seiten nicht jede Branche in aller Ausführlichkeit abgehandelt werden, etwas mehr "Farbenvielfalt" bei der Auswahl der Beispiele hätte dem Ratgeber aber nicht geschadet. Ein großer Abschnitt behandelt auch 100 mögliche Fragen und Antworten aus dem Vorstellungsgespräch. Dieses Kapitel ist wirklich sehr interessant und brauchbar, obwohl die negativen Antworten zuweilen sehr plump und einfallslos wirken. Schwer vorstellbar, dass ein Bewerber ernsthaft solche Antworten gibt. Sehr gut gefallen mir die vielen Anekdoten aus der Beratertätigkeit der Autoren, die reale Fälle aus Ihren Bewerbertrainings zitieren und das doch recht obskure Verhalten mancher Bewerber in Stresssituationen verdeutlichen. Die eine oder andere Parallele zum eigenen Verhalten ist dabei durchaus möglich! Ansonsten bietet das Buch alles von der Analyse der Stellenausschreibung über die richtige Körperhaltung im Gespräch (mit Fotos) bis zur korrekten Nacharbeit eines Bewerbungsgesprächs, was man von einem Ratgeber erwartet. Auch das Thema Gehaltsverhandlungen kommt zur Sprache, wenngleich etwas sehr kurz. Den Gehaltsspiegel hätte man sich getrost sparen können, da er viel zu allgemein gehalten ist. Für das komplette Durcharbeiten sollte man etwa zwei Tage einplanen. Die beigelegte CD ist nicht speziell auf das Buch abgestimmt und ist identisch mit der CD aus dem "Großen Bewerbungshandbuch". Das ist schade, da etwas einfallslos und zu wenig speziell. Andererseits beinhaltet sie Tipps für die komplette Bewerbung, also vom Anschreiben bis zur Nachbesprechung eines Vorstellungsgesprächs. Außerdem enthält sie einen Multiple-Choice-Test mit 24 Fragen aus einem möglichen Bewerbungsgespräch mit Hinweisen bei ungünstig ausgewählten Antworten. Insgesamt hält sich der Mehrwert des Silberlings aber in Grenzen. Davon abgesehen hat mir das Buch durchaus geholfen und mir manche überraschende Erkenntnis beschert, so dass ich es trotz der kleinen, verschmerzbaren Mängel auf jeden Fall empfehlen kann! Eine Rezension von Stratus > vom 19. Oktober 2009 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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